文化 - FT中文网

文化

当你谈丝绸之路时，你谈些什么？

专访复旦大学侯杨方教授：为什么大家一谈到丝绸之路总觉得是大漠驼队在黄沙上面爬？这种对丝绸之路的反常识的想象完全是因为想象力的贫困。

2023年4月14日

牛津文学节里的中英互动

何越：通过这次在牛津文学节的体验来看，英国对中国严肃的政治气场并非铁板一块，政治以外的各行业自由度仍然很高。

2023年4月7日

读历史能帮助普通人超越无力感吗？专访《历史的温度》丛书作者张玮

袁漪琳：张玮在对谈中表示，个人在时代当中有时候确实会有无力感，但读历史在今天的意义，最粗浅来说，有一个安慰剂的作用，虽然这样说不是很贴切。

2023年3月24日

姜昕的花儿与少年

范庭略：姜昕在舞台上号召大家不要坐着，站起来跳舞。她的脸上都是汗水，追光灯照着她的长发。台下的小姑娘们蜂拥挤在舞台前，她从台上跳进人群，一起跳起舞来。

2023年3月17日

“一家截然不同的银行”：硅谷银行的企业文化成为焦点

内部人士称，这家曾经排名前20的美国银行更像它所服务的那些初创企业，而不是华尔街竞争对手。

2023年3月16日

唯其简单，才成复杂——谈宇宙唯一极简规则

盛洪：宇宙万物，从最简单到最复杂，从超弦到人类智慧，都服从唯一的一个极简行为规则。因此，“天地一指也，万物一马也。”

2023年3月9日

香港须进行深层自我改革方能成为世界文化交流中心

荣念曾、布莱恩•黄：要聚集吸引世界有“前瞻”艺术与文化、有“远见”策略与政策的专才，共同合作发掘培育及策划香港独有的文化都会潜力。

2023年3月8日

在直来直去的网络时代，人们为何仍离不开古诗词？

郑静：唐诗宋词字字句句对应着独特寓意，可以映照不同时代的生活。背诵和记忆终究不是诗词的全部，“知来路，明去意”，才能让诗意走得更长远。

2023年3月3日

以风土诠释风味：现代法餐如何解读中国味道？

苏丽雅：每一位料理创作者，都希望从经典的饮食中发掘让食客“既熟悉又惊喜”的味道，但最终决定出品水准的，还是拆解本地风味的态度和逻辑。

2023年2月24日

有了机器猫又如何？科学又不是全部！

秦轩：藤子先生也好，宫崎骏先生也好，他们可以通过这些还活着的地方，去想象百年前的生活传统，带孩子体验这种传统。

2023年2月6日

岸田文雄“新资本主义”哲学的问题

美国科技企业残酷的裁员潮之下，一份精心制定的“新资本主义”蓝图可能成为日本送给世界的礼物。但有两个原因可能会阻止新资本主义的伟大诞生。

2023年1月29日

当音乐遇到经济学

王军：经济学家很早就关注到了音乐问题。100年前，英国经济学家马歇尔在其传世之作《经济学原理》中多次提到音乐。

2023年1月29日

拜拜了，办公室按摩和免费食堂：科技巨头削减福利

大公司不仅在削减员工人数，还在削减为员工提供的福利。

2023年1月28日

在伦敦“客家人”餐厅寻找年味和家乡味

张璐诗：作为一个广州人，既会被菜品中的那些“意头”打动，也不难发现，西进的中餐在“煎、炒、蒸、炆、灼、焗”之外所做的努力。

2023年1月20日

2022年度热词：“放弃打拼”

这个病毒式传播的概念引发了一场关于“贪婪傲慢的老板”的辩论。

2023年1月2日

和瑰丽酒店高管苏亚尔迪一起开启香港美食之旅

这位全球酒店业高管最初是一名厨师，他分享了他在香港最喜欢的几家餐厅和酒吧。

2022年12月20日

告诉我你挣多少钱：美国掀起薪酬透明运动

美国的新立法迫使公司在招聘启事上显示薪酬范围。这对求职者来说是个好消息，但薪酬公开后可能会引起其他问题。

2022年12月18日

企业以创纪录的速度转向员工所有制信托

企业效仿约翰•刘易斯模式来吸引和激励员工。

2022年12月8日

为什么人力资源部门需要返璞归真

不堪重负的人力资源团队应记住员工在工作中真正重视的是什么。

2022年12月5日

吃相与卖相

范庭略：在这个看与吃相辅相成的时代，无论卖相还是吃相，都不及大千世界里的众生相来得精彩。

2022年12月2日

从根本上解决员工压力需要更好的管理模式

完全退出劳动力市场的英国劳动年龄人口比例很高，引发了人们对经济和个体雇主的担忧。

2022年11月28日

日本的“封建迷信”有多“科学”

秦轩：高尾山和涩谷，传统与现代，都在尽量尊重个体的身心、情绪与欲望。这是文化自信，本土现代化的一种体现。

2022年11月10日

节气轮转中的汤汤水水和千滋百味

范庭略：在年复一年的四季更替中，不同地域的人们依照不同的习惯，追求着口腹之欲，品味着百感交集。

2022年11月4日

工作中的信仰：将精神和职业串联起来的企业家们

"以盈利为目的"运动的兴起正在激发新一代的宗教驱动型商业人士。

2022年11月1日