灵活办公 - FT中文网

灵活办公

伦敦金融城的夏天？混合办公时代的实习生活

自新冠疫情爆发以来，向远程办公的转变不仅颠覆了办公室生活，也颠覆了实习生活，空旷的办公室让实习生倍感沮丧。

2023年7月4日

数字游民梦想是如何“公司化”的

奥康纳：公司并没有摧毁大众成为数字游民的梦想，但公司正在把它变成一种风险更小、更受控的形式。

2023年6月18日

半数大型跨国公司计划未来三年缩减办公空间

调查显示，各公司正在调整房地产决策，以适应不断变化的工作模式。

2023年6月6日

居家办公的受益者不仅仅是精英阶层

奥康纳：自疫情开始以来，混合办公改善了工作生活平衡。虽然并非对所有人都如此，但受益者不仅仅是精英阶层。

2023年6月6日

报告：居家办公可能阻碍伦敦经济发展

智库英国城市中心警告称，伦敦办公室的出勤率约为疫情前的60%，预计工作场所互动减少将对经济造成打击。

2023年5月24日

如何在未来工作中成为一名更优秀的领导者？

洛丹：我们正目睹一场对工作地点、时间和方式的渐进式重新构想。弹性工作已经成为领导者需要正确处理的一个关键问题。

2023年4月23日

我的WeWork办公体验

库柏：独自办公了25年后，我尝试了WeWork。我得出的结论是，现代办公室对于完成任何工作来说都是一个糟糕场所。

2023年4月20日

摩根大通命令高级银行家每周在办公室工作5天

摩根大通推动员工回归办公室工作的新举措包括对不遵守规定者采取“纠正措施”的警告。

2023年4月13日

退回一周五天去办公室不合理

克拉克：部分在家、部分在办公室的混合办公模式有助于留住员工和降低办公室租金成本，但员工和老板之间的拉锯战会继续。

2023年4月3日

CEO们会容许混合办公制继续存在吗？

越来越多公司的CEO要求居家办公的员工“重返办公室”，显示出办公方式越来越灵活的趋势在疫情后发生了转变。

2023年3月20日

工作场所的变化仍在进行中

雅各布斯：疫情种下了工作场所变化的种子，员工对工作灵活性的注重、人工智能以及通胀都在重塑工作场所。

2023年3月20日

“一家截然不同的银行”：硅谷银行的企业文化成为焦点

内部人士称，这家曾经排名前20的美国银行更像它所服务的那些初创企业，而不是华尔街竞争对手。

2023年3月16日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

混合办公将使美国办公室空置率升至创纪录水平

戴德梁行预测，美国商业地产行业将出现11亿平方英尺的空置空间，这是一个根本性的转变。

2023年2月22日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

商界抱怨英国财长的增长计划缺乏新政策

英国财政大臣亨特就政府的增长计划做了主题演讲，但商业游说团体对其“空洞”的内容表示失望。

2023年1月28日

伦敦写字楼和酒店复苏落后于欧洲主要城市

数据显示，在欧洲10个主要城市中，伦敦写字楼和酒店的电梯使用量增幅最低，这将加剧政策制定者和房地产业主对英国工作场所恢复缓慢的担忧。

2023年1月5日

那些将在2023年延续的职场变化

克拉克：今年职场发生了一些巨大的变化，就我个人而言，我很高兴在2023年以及之后很长一段时间里继续看到这些变化。

2022年12月30日

认识P世代：我的工作我做主

邰蒂：数字技术不仅改变了我们工作的方式，也改变了我们对待工作的态度。对P世代而言，一切皆可“定制”。

2022年11月17日

空间探索：重新想象工作场所

希尔：在新冠疫情后办公室工作的边界已经模糊的新世界，我们需要大胆的想象来重新设计工作场所。

2022年10月23日

FT读者调查：儿童保育补贴将助力女性重返职场

受访者呼吁政府和雇主帮助承担儿童保育费用，从而鼓励更多女性重返职场。

2022年10月12日

中层管理者：职场新前线上的他们有多拼？

从激励员工到维持公司文化，对中层管理人员的要求越来越高，他们要满足来自员工和高层领导的两方面的期望。

2022年10月9日

通胀压力阻碍上班族重返办公室

在美国商界领袖努力吸引员工今年秋季重返办公室之际，他们遇到了一个意想不到的障碍：通胀。

2022年9月27日

日本对员工福祉的态度并未因疫情改观

远程办公能提高员工生活质量，疫情也验证了远程办公的可行性，但由于企业文化的原因，远程办公在日本的普及程度仍然很低。

2022年9月16日