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适合经理人的五本非商业书籍

FT专栏作家斯卡平克：对商业人士最有益的书籍是那些与商业无关的书籍，其中的佼佼者至少能够为管理提供重要启迪，这里我推荐五本值得经理人阅读的书。

2014年1月3日

2013年FT/高盛年度商业图书奖揭晓

布拉德•斯通所著讲述亚马逊及其创始人贝索斯的图书的《万货商店》荣获“2013 FT/高盛年度最佳商业图书奖”，评委会认为该书富有启迪性。

2013年11月19日

不应赶走维权投资者

FT专栏作家希尔：应该给维权投资者留下空间，因为有不同风格的维权主义。不能仅仅因为少数人喜欢挑刺，就把所有的维权主义者拒之门外。

2013年11月5日

成功是企业的敌人

FT专栏作家约翰逊：从某种意义上说，成功可能与失败一样有害。企业非常成功的时候会患上种种“疾病”，侵害那些原本令企业成功的因素。

2013年11月4日

卸任高管应立马走人

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克：对于即将卸任的公司高管，一旦你宣布了离开，你的权力就随之流失。不管你是和气离任，还是被迫离开，你都应该动作迅速。

2013年10月29日

不要公开表扬员工

FT专栏作家凯拉韦：表扬是一种危险而有效的东西，对被表扬者有着巨大而积极的影响，但最好在私下里做，因为公开表扬某人只会引发其他同事的恶性嫉妒。

2013年9月27日

50 Ideas：商学教育家和专业顾问

管理咨询机构和商学院之间存在着交集。一些知名咨询公司是由商学院教授创立，反过来，咨询公司又是MBA课程毕业生的一大雇主。

2013年9月11日

50 Ideas：领导文化

有远见、有进取心、有魅力的企业领导人受到重视，但从外部委任的领导未必比内部提拔起来的表现好，随着企业结构变化，将进一步重视以人为本的管理以及领导品质

2013年9月10日

50 Ideas：企业伦理与声誉

企业领导人既要注重对利润最大化的追求，又要注重做有道德、有原则生意的必要性。当然，问题是如何平衡好现代资本主义的这两个基本要素。

2013年9月9日

50 Ideas：战略管理

战略管理能让企业在竞争中取胜并生存下来。但做好战略管理并不容易。对该学科是否应该系统化和专业化，目前争议也仍然很大。

2013年9月5日

序言：管理重塑商业面貌

“管理”是过去150年里最具革命性的商业观念——只要管理人员能够充分理解并运用它。但“管理”的概念也必须不断重新定义，以应对新的组织架构挑战。

2013年9月5日

事无巨细还是假手于人？

事无巨细的管理员工不仅会令企业缺少创新思维，同时事必躬亲的高管自己可能会感觉负担过重。放权不仅意味着信赖他人，同时还必须承担风险，允许别人犯错。

2016年8月17日

似是而非的管理学新论

FT专栏作家露西•凯拉韦：把黑说成白，把坏说成好，目前正成为管理圈内的一股新潮流。尽管这让人耳目一新，但禁不住仔细推敲。

2013年5月9日

案例分析：宜家的“约会难题”

宜家上海徐汇店几年前开始出现一群特殊顾客——一个老年交友俱乐部的成员。他们在餐厅里交友和享用免费咖啡。宜家要如何在维持服务水准的同时，管理这群顾客？

2013年4月28日

如何保护被收购企业的文化？

FT管理编辑希尔：企业在收购期间会抛出陈词安抚投资者和员工，以让他们相信收购企业和被收购企业会很好地“融合”。这些承诺不靠谱。

2013年5月7日

怎么才能更像“总监”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：让总监最像总监的因素是他能在多大程度上左右上级，并破坏下级。而权威，也能收到事半功倍的管理效果。

2013年3月27日

企业提供称职的管理？

FT专栏作家凯拉韦：强生在《我们的信条》中，提出“必须提供称职的管理，管理者的行为必须公正而有道德。”这是一个非常高的自我要求。

2013年3月21日

年度“金废话奖”

FT专栏作家露西•凯拉韦：2012年成为了又一个胡言乱语、陈词滥调、委婉语和蠢话大丰收的年份。我将在这里颁发一个个“废话奖”。

2013年1月17日

老板当上父亲未必会更好

FT专栏作家露西•凯拉韦：一项研究发现，男性老板当上父亲以后，会给自己加薪，给下属降薪。这展现出较为阴暗的一面：孩子使人变自私。

2012年12月20日

职场新人要什么？

FT专栏作家凯拉韦：不管是过去、现在，还是未来，职场新鲜人都想知道同一个问题：如何出头？是靠运气、凭本事、还是要拉关系？

2012年10月30日

“扇耳光”扇不出好团队

一个团队就像一个家庭，老板对员工必须要严厉且公正，体现客观、前后一致和通情达理。老板还应把自己定位为有益的盟友。

2012年10月30日

绅士企业家的秘密

英国绅士克里奇利称，熟悉员工并善待他们，帮助他把Severn Glocon打造成油气行业“安全关键”阀门的世界领先制造商之一。

2012年8月31日

摘取管理学“奥运金牌”

从“一次性”的奥运会的漫长组织过程中，我们可以学到一些适用面更广的有用管理经验。对奥运会主办城市和参与协调工作的企业来说，也有一些可量化的收益。

2012年7月24日

柯维的“高效能”人生

FT专栏作家凯拉韦：著有《高效能人士的七个习惯》一书的斯蒂芬•柯维不久前辞世。该书是有史以来最重要的管理书籍之一，他的一生也颇为丰富多彩。

2012年7月23日