职场 - FT中文网

职场

我该如何摆脱“冒名顶替综合症”？

我之前在银行业工作，获得金融硕士学位后，即将去一家全球咨询公司。但我仍觉得自己像个骗子。我该如何管控这些感觉？——女性，20多岁

2020年5月26日

对批评“免疫”的鸵鸟方法

吉尔默：不听批评似乎很好玩。我喜欢成为像约翰逊那样厚颜无耻的人：否认一切，靠着似是而非的胡扯当上首相。

2020年5月22日

慢享午餐，四点下班：当代好老板是什么样的？

库柏：老板通常以为自己是乔布斯，而从统计数字来看，他更有可能是让人抓狂的无能之辈。

2020年5月21日

如何解决官场霸凌？

古多尔：有多少资深政治人士在就职前接受过正式的领导力培训？我们是否应该对那些即将手握大权的人提出这个问题？

2020年5月18日

如何对付“制度性强制力”？

斯卡平克：巴菲特所称的“制度性强制力”意味着踌躇满志的新经理在上任后发现，要改变下属的做事方式很难。

2020年5月14日

2020届全球毕业生就业前景如何？

新冠疫情让毕业生招聘市场低迷，雇主纷纷撤销或推迟工作邀请。专家提醒应届毕业生展示雇主看重的特质：韧性、灵活和勤快。

2020年5月13日

公司禁烟令能不能延伸到下班之后？

禁止员工在工作场所吸烟已是普遍做法，但还有一些公司举措更甚。在美国，有21个州允许公司不招聘吸烟者。

2020年5月13日

缩短工时能提高工效吗？

雅各布斯：方洙正在新书中表示，合理安排工时或许可以解决过劳问题，还可能帮助企业提振效率、利润和创新。

2020年5月9日

FT社评：大封锁带来的意外好处

封锁令所有人被迫参加了一次通信技术速成班，由此带来的数字技术和信息通信技术能力的普及有望大大提高生产率。

2020年4月26日

免费的冥想应用程序能解决员工压力吗？

雅各布斯：许多公司开始为员工提供冥想应用程序，希望能够为员工减轻压力、提升幸福感，这真的可行吗？

2020年3月31日

中层经理：新冠危机中的无名英雄

希尔：向忧心忡忡的员工解释不确定性的压力，主要落在经理们的肩上，尽管他们自己也在面对种种压力和挑战。

2020年3月31日

飞行常客：请想想那些无法在家办公的人

斯卡平克：航空和酒店业工作人员在这次冲击中别无选择。我们应该留心那些努力减轻员工负担的企业，然后以消费回报它们。

2020年3月30日

在家办公：让同事一窥你的灵魂

雅各布斯：没有办公室闲聊的时候，视频通话帮助填补了空虚。视频中透露出的生活细节提供了不少八卦素材。

2020年3月19日

疫情过后，零工劳动者权益能否获得重视？

在新冠疫情中，零工经济从业者可能因无法在家办公而断了收入，聪明的公司采取了救助措施，这样慷慨解囊只能是一次性的吗？

2020年3月13日

公司面临来自年长员工的麻烦

斯卡平克：现在的事实是，企业寄望于年长员工能够离开，而员工则因为种种原因不想走。企业应思考两全之法。

2020年3月13日

新冠疫情让我们怀念办公室生活

马图：新冠疫情提醒我们办公室生活的可贵之处。同事主动为你泡茶时你产生的那种振奋感，是无法被数字平台的提醒声所替代的。

2020年3月11日

员工在企业内部投诉困难重重

当员工在企业内部提出投诉时，会发现自己处于弱势一方。而企业掩盖相关问题，既丧失了解决问题的机会，也有声誉风险。

2020年3月10日

新冠疫情推动远程工作

疫情迫使很多中国人在家工作，也使一系列在线远程办公工具脱颖而出。而在世界另一侧的美国硅谷，远程工作也被证明是让员工满意的良方。

2020年2月19日

在不确定的世界把握好你的事业

对于那些刚刚踏入职场的人，获得一份终身工作或职业不再有保证，甚至不再令人向往。他们该如何为未来几十年制定规划？

2020年2月17日

开放式办公室的缺点

随着企业寻求将成本效益与创造力相结合，人们的办公空间更小，开放式办公室开始盛行，但在某些情况下它可能适得其反。

2020年2月12日

高管休假企业受益

克拉克：根据2018年的一项调查，只有15%美国雇主为员工提供职场长假。我希望这一比例能更高一些。提供这类假期的雇主将永远领先他人一步。

2020年2月11日

可以在家办公，但也并非天堂

克拉克：为阻止新冠疫情蔓延，许多中国人被鼓励在家办公，我们即将进行世界上规模最大的在家办公实验。

2020年2月11日

平衡的生活对所有人都好

完美地平衡工作与生活几乎不可能，但领导者可以帮助员工接近这个目标。雇主和雇员都会因此受益。

2020年2月10日

为什么100%的远程工作在美国西海岸很普遍？

在旧金山工作，生活成本太高：一套只有一间卧室的公寓月租4000美元！解决办法是在湾区找份工作，然后搬走。

2020年1月28日