自我管理 - FT中文网

自我管理

邮件定时发送功能并不是完美解决方案

定时发送电子邮件有助于灵活工作方式，但也会掩盖长时间工作的问题。

2024年1月8日

2024年你该如何管理时间？来自奥利弗•伯克曼的建议

畅销书《四千周》的作者说，第一步是要意识到你不可能什么都做。

2024年1月1日

中年换工作：除了外卖，你还有什么选择？

对于50岁以上的人来说，选择面不一定会变窄，但要提前做好准备工作。

2023年12月31日

“躺平”一代避居大理

大理物价低廉、远离尘嚣、风景气候宜人，为想要逃离都市快节奏生活的年轻人提供了生活的别样可能。

2023年12月27日

职场恋情是明智的投资吗？

调查发现，27%的美国员工都有过一次办公室恋情。和上司谈恋爱也许会带来工资上涨，但分手的代价可能是惨痛的。

2023年12月13日

雇主需要担心远程工作的员工“身兼数职”吗？

克拉克：越来越多企业的管理者担心远程工作的员工偷偷同时为多家雇主工作。

2023年12月10日

为什么员工忠诚度并不总是好事

忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力，但这也不全是美好的。

2023年12月4日

苹果VR头显未必能增进人际交流

克拉克：这件新奇的玩意儿在我看来大约是当今的世界最不需要的东西，毕竟科技已经分走了人们太多的注意力。

2023年6月15日

伦理：为什么是创业需要解决的核心问题

本力：ChatGPT等创新带来空前机遇，版权、学术不端、歧视、造谣、伪造身份等也成为社会关注的焦点。如何理解并解决创新创业中的伦理问题？

2023年6月11日

把爱好变成职业是什么感觉？

库柏：在薪酬最高的金融、法律、科技和咨询等行业，从业者大多是努力拼搏、野心勃勃、并不具有某种天分特长的人。

2023年6月8日

活在大裁员时代

克拉克：随着裁员变成常见的企业行为，研究人员有了意想不到的发现。

2023年6月5日

不能把职场问题全部归咎于Z世代

企业管理者必须花时间来帮助新冠一代缓解焦虑。

2023年5月22日

高压的工作场所滋生有害的文化

在英美大律所工作的律师朋友讲述了工作中他们自己觉得正常、在普通人看来有害的行为。天价工资能弥补这种伤害吗？

2023年5月12日

心理测试可以帮助企业更好地招聘

雇主们正在使用性格评估来解决聘请员工的争议并使他们的员工队伍多样化。

2023年4月24日

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

“长新冠”康复是一个缓慢的过程

对一些得了长新冠的人来说，专业人士的帮助以及公司的支持能够使他们重返工作岗位。然而这并不是普遍的做法。

2023年3月3日

为什么有的工作让人又爱又恨？

奥康纳：有的人或许有份好职业，因为薪水高并且在社会上受尊重，但他却还是讨厌自己的工作。我感兴趣的是相反的情形。

2023年2月21日

弹性工作是咨询公司招聘和留住员工的关键

为了争夺最优秀的员工，企业必须越来越多地考虑薪酬以外的奖励。

2023年2月17日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

关于个人理财，经济学家搞错的一些事

哈福德：经济学家与理财大师们给出的建议往往大相径庭。他们的差异之处在哪？谁是对的呢？

2023年2月2日

Lex专栏：马斯克的多任务处理能力受到考验

马斯克竞购Twitter以来，特斯拉的股价已下跌三分之二。投资者担心他已经把注意力转移开了。

2023年1月10日

2023年尝试拾起初学者心态

凯莉：成为“专家”可能让人固步自封，要想提升自己，我们应该尝试以初学者的开放态度、好奇心、灵活性和求知欲来对待事物。

2023年1月10日

告诉我你挣多少钱：美国掀起薪酬透明运动

美国的新立法迫使公司在招聘启事上显示薪酬范围。这对求职者来说是个好消息，但薪酬公开后可能会引起其他问题。

2022年12月18日