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在远程工作期间为自己加分
克拉克:在家工作四个月来,经常出错的我注意到,有些人以毫不松懈的胜任能力从事着远程工作。在观察他们的行为后,我总结出五个要点。
2020年9月28日
灵活办公让你更容易被取代?
希尔:一项调查发现,只有13%的英国人坚信,可居家工作的人也应重返办公室;36%的人说:这应由员工自己决定。
2020年9月7日
2020会否成为“内向者之年”?
亨尼森:开始居家办公后,一位外向的同事问:“你不会想念你的同事吗?”说实话,对于独自工作时成效最高的内向者,这未必是个问题。
2020年8月27日
伦敦金融城企业计划让远程办公成为常态
伦敦金融城的银行、资产管理公司、保险公司及会计师事务所纷纷拿出计划,打算将员工在家办公变得更常规化。
2020年8月24日
居家办公令云服务提供商成为大赢家
新冠疫情让办公方式的革命提前到来,而为线上服务提供基础设施的云计算公司也因此成为大赢家。
2020年8月3日
在家工作最大的损失:没法八卦
雅各布斯:办公室八卦可能是好奇心和社交能力的标志。它将员工们凝聚在一起,帮助他们了解哪些行为可以接受。
2020年7月22日
居家办公滋长偏执想法
在家办公让人们失去了以往用来了解事态的社交反馈,再加上经济低迷时期对裁员的恐惧,人们更容易走向偏执。
2020年7月1日
居家办公增大企业保密难度
群体居家办公的情况下,银行、券商等机构更难确保员工完全遵守办公行为准则。新的工作模式还降低了一些合规工具的有效性。
2020年6月29日
在家工作如何避免成为技术的奴隶?
作为BP首席医疗官,理查德•赫伦担忧远程办公的负面影响。他认为,挑战在于如何利用技术的力量,同时又不沦为技术的奴隶。
2020年6月18日
远程办公会带来什么改变?
鹿璐:远程办公被屡屡提及,但是中国城市的复工复产真相如何?疫情期间短暂的远程办公究竟留下了什么影响,又将如何影响城市的社区?
2020年6月5日
FT社评:大封锁带来的意外好处
封锁令所有人被迫参加了一次通信技术速成班,由此带来的数字技术和信息通信技术能力的普及有望大大提高生产率。
2020年4月26日
在家“奋战”的日本上班族有多难
习惯在办公室超时工作的日本上班族这次才发现,自己家房子非常不适合办公。业内人士称,此次新冠疫情将激发对住宅设计的反思。
2020年4月23日
中国人给我们的居家隔离建议
杨蓓蓓:中国朋友们给了我很多建议,告诉我如何在隔离期维持身心健康和家庭和睦。现在是时候倾听中国是如何应对这场危机的了。
2020年4月3日
科技取代不了被疫情剥夺的现实生活
刘易斯:一款大型网游前不久适时推出。然而,就像没有现场观众的相扑看起来没劲一样,没有真实生活做衬托的网游也会丧失吸引力。
2020年3月24日
远程办公能否成为长期趋势?
徐思彦:疫情结束后大部分企业还会回到从前状态中,但远程办公的火苗已经在人们的世界中燃烧过,让许多人对于这种工作形式有了沉浸式体验。
2020年3月6日
新冠疫情可能给工作场所带来持久变化
围绕着供应链上下游,甚至竞争对手之间所展开的新型协作方式,可能是这场疫情所带来的重要影响之一。
2020年3月4日
在家工作也得讲礼仪
记者在与远程工作经验丰富的员工交谈后发现,在一个“分布式团队”中成功工作的关键,既在于技术,也在于礼仪。第一步是记住人们在哪里。
2020年2月28日
摩根士丹利“香港投资者峰会”改在线上举行
对疫情的担忧令企业不敢在靠近中国的地方举办大型活动。美国各大银行基本上取消了前往中国内地及香港的差旅。
2020年2月20日
可以在家办公,但也并非天堂
克拉克:为阻止新冠疫情蔓延,许多中国人被鼓励在家办公,我们即将进行世界上规模最大的在家办公实验。
2020年2月11日
别去咖啡馆办公
FT专栏作家凯拉韦:在咖啡馆的做事效率最高?咖啡馆是创业的完美场所?事实让我无法苟同这些说法。咖啡馆不一定会增强你的创造力,但会让你腰酸背疼。
2013年7月19日
弹性工作模式遭遇反弹
雅虎女掌门人禁止员工在家办公的决定引起各方错愕,此举似乎有违弹性工作的潮流,但雅虎公司泄露的备忘录揭示了这个决定背后的一些原因。
2013年6月24日
我们不需要办公室
FT专栏作家约翰逊:工厂经理、外科医生和厨师得在专门场所工作,但我们许多人——从软件工程师和撰稿人,到建筑师和时装设计师——几乎可以在任何地方工作。
2013年6月14日
管理层的权力更大了
FT专栏作家加普:雅虎新任CEO梅尔要求员工来办公室上班没什么不妥。不过,高失业率和技术进步让管理人员拥有很大的权力,有人可能会滥用这种权力。
2013年3月11日
雅虎将引领新潮流?
FT专栏作家斯卡平克:雅虎禁止员工在家工作的内部备忘录最近曝光。想象一下,假如各企业都争相效仿雅虎的这一做法,那会出现什么情况?
2013年3月6日
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