加普：科技大企业在广阔、平坦的园区里建起了乌托邦式的活动办公场所，但这可能违反员工的天性——待着不动。

在2017年FT全球95个管理学硕士项目排行中，瑞士圣加仑大学继续蝉联冠军，法国和英国商学院分别以24个和18个项目入围成为中坚力量。

希尔：研究发现多元化团队胜过有才华的个人，这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。

夏内西：当我们面对数字革命往往不可预测的触角时，向MBA学员传授一种不惧失败的文化尤为重要。

volition|n. 自决, 自主 /və'lɪʃn/ barter|v. 物物交换, 交换 /'bɑːtə(r)/ plight|n. 困境,境况 /plaɪt/ stipulate|vt./vi. 规定,保证 /'stɪpjuleɪt/ harasse|v. 使...困扰,使...烦恼 /'hærəs/ exploit|v. 利用；剥削 /ɪk'splɔɪt/ exemplary|adj. 可做模范的 /ɪɡ'zempləri/ exorbitant|adj. (价格)过高的 /ɪɡ'zɔːbɪtənt/ bedrock|n. 根底, 基础 /'bedrɒk/

专家建议，对担心休假会使自己工作不保的员工，企业应该营造健康风气，支持员工休假，为他们安排好替班人员。

桑希尔：军事实力快速地从可见范畴转向不可见范畴，从硬件转向软件，这正合那些渴望颠覆西方军事实力者的心意。

ageism|n. 对老年人的歧视 /'eɪdʒɪzəm/ hindrance|n. 妨碍, 障碍 /'hɪndrəns/ eminent|adj. 著名的, 卓越的 /'emɪnənt/ brewery|n. 啤酒厂 /'bruːəri/ resent|v. 愤恨,憎恶 /rɪ'zent/ immune|adj. 免除的,免疫的 /ɪ'mjuːn/ brag|vt./vi. 吹牛,炫耀 /bræɡ/ derogatory|adj. 毁谤的，贬损的 /dɪ'rɒɡətri/ tightrope|n. 拉紧的绳索，危险的处境 /'taɪtrəʊp/ sanctimonious|adj. 伪装虔诚的 /ˌsæŋktɪ'məʊniəs/ bewilderment|n. 困惑, 迷乱 /bɪ'wɪldəmənt/ manifesto|n. 宣言, 声明 /ˌmænɪ'festoʊ/ radicalise|vt. 使激进 /'rædɪkəlaɪz/