ethnic|adj. 民族的，有民族特色的 /'eθnɪk/ barrister|n. 法庭律师, 律师 /'bærɪstə(r)/ accolade|n. 赞美, 表扬, 推崇 /'ækəleɪd/ braid|n. 辫子,穗带 /breɪd/ ingrain|v. 生染, 使根深蒂固 /'ɪn'greɪn/ stale|adj. 不新鲜的, 陈腐的 /steɪl/

克拉克：企业内部社交平台有利于遍布各地的员工更加紧密地协作，但多数时候毫无意义，而高管口无遮拦容易带来尴尬。

bout|n. 来回(一次) /baʊt/ engulf|v. 吞没 /ɪn'ɡʌlf/ rally|n. 集会,示威运动 /'ræli/ ostracise|vt. 放逐, 排斥 /'ɒstrəsaɪz/ belittle|vt. 轻视, 贬低 /bɪ'lɪtl/ chamber|n. 房间,会所 /'tʃeɪmbə(r)/

加普：随着家族企业获得更多关注，人们对它们的优势和劣势将不再兴趣有限。如果家族相信自己能够更有效地打造企业，他们将需要证明这一点。

美国科技行业的一系列性别歧视和性骚扰丑闻，并没有吓倒顶级商学院的女性学员，反而使她们更有决心进军硅谷，去改变那里的现状。

demarcation|n. 划界，限界 /ˌdiːmɑː'keɪʃn/ banter|n. 戏谑,嘲弄 /'bæntə(r)/ litigation|n. 诉讼, 起诉 /ˌlɪtɪ'ɡeɪʃn/ perpetrator|n. 犯人, 作恶之人 /'pɜːpətreɪtə(r)/ intimidate|vt. 威胁,恐吓 /ɪn'tɪmɪdeɪt/ tribunal|n. 法院, 法庭 /traɪ'bjuːnl/

Hsin-Hsuan Meg Lee：尽管许多MBA学生希望在跨国企业工作或者自己创业，但他们仍然必须了解中小企业以及它们在经济中的角色。