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科技圈尊崇“创始人CEO”之风未绝

有一种想法认为，管理公司的最好人选就是当初在车库或宿舍把公司创建起来的人，硅谷风险资本家就格外信这一套。

2023年4月28日

如何在未来工作中成为一名更优秀的领导者？

洛丹：我们正目睹一场对工作地点、时间和方式的渐进式重新构想。弹性工作已经成为领导者需要正确处理的一个关键问题。

2023年4月23日

我的WeWork办公体验

库柏：独自办公了25年后，我尝试了WeWork。我得出的结论是，现代办公室对于完成任何工作来说都是一个糟糕场所。

2023年4月20日

要扭转有毒职场文化

丑闻之后，一个组织怎样重建形象？

2023年4月19日

一位资深猎头眼中的“年轻高潜”和职业安全感

张乐愚：在猎头行业长年打拼的韩旸，见证过不少行业兴衰。他如何看待人力市场中那些“扎心的真相”？又如何规划自己的职业人生？

2023年4月13日

是什么阻碍了女性走向顶峰？

需要怎么做，才能提拔更多女性，缩小性别收入差距?

2023年4月12日

是该工作到筋疲力竭，还是该尽可能地闲着？

格罗索：工作到筋疲力竭？还是尽可能地闲着？我们多数人都在某个时候经历过这两个极端，而这两极对立现在正迅速变得高度政治化。

2023年4月12日

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

退回一周五天去办公室不合理

克拉克：部分在家、部分在办公室的混合办公模式有助于留住员工和降低办公室租金成本，但员工和老板之间的拉锯战会继续。

2023年4月3日

工作中的神经多样性人：“我不得不踢开门才能被听到”

越来越多的成年人选择在工作中透露自己的神经多样性诊断，公司有法律义务为他们做出合理的调整。但是最好的方法是什么?

2023年3月29日

和一位“35+”自由职业者聊聊“无龄感”

张乐愚：身兼多重职业身份标签的赵萌萌，也曾面对抑郁的深渊。她说自己三十岁后的十年经历，就像是一场成年礼。

2023年3月24日

大规模裁员的意外后果

在一轮裁员之后，“幸存者”该如何面对？

2023年3月23日

CEO们会容许混合办公制继续存在吗？

越来越多公司的CEO要求居家办公的员工“重返办公室”，显示出办公方式越来越灵活的趋势在疫情后发生了转变。

2023年3月20日

工作场所的变化仍在进行中

雅各布斯：疫情种下了工作场所变化的种子，员工对工作灵活性的注重、人工智能以及通胀都在重塑工作场所。

2023年3月20日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

你被解雇了：有没有更好的裁员方式？

如何以得体方式开除员工？

2023年3月15日

一位心理学者眼中的中年危机与人生转变

张乐愚：陈海贤将“中年危机”比作一种精神发育。在他看来，重新启程可能意味着巨大的痛苦，但踏上人生的转变之路是值得的。

2023年3月10日

“董事过多”：担任过多董事的危险

在公司担任董事耗时费力，一个人不应担任过多的董事职务。

2023年3月8日

松冈阳子：从硅谷科技高管到新型家政服务创始人

在谷歌和苹果公司任职后，松冈阳子正将她的技术重点转向家庭。

2023年3月8日

罗睿兰新书《美好的权力》：领导力、遗产与新使命

IBM前CEO罗睿兰的新书揭示了她的背景、工作生活、如何利用“权力”，以及企业为什么应该鼓励员工培养技能。

2023年3月8日

为何中国女性一边在职场节节高升，一边辞职做全职妈妈？

选事业还是选家庭？在中国这个世界第二大经济体中，女性面临的这种两难困境尤为突出。

2023年3月8日

西班牙计划推出内阁性别平等法

这将使西班牙成为欧洲首批拥有具有法律约束力的内阁性别配额的国家之一。

2023年3月6日

2022年英国女性新办公司数量创新高

一项独立评审发现，女性创业者仍然难以获得融资。

2023年2月22日

为什么有的工作让人又爱又恨？

奥康纳：有的人或许有份好职业，因为薪水高并且在社会上受尊重，但他却还是讨厌自己的工作。我感兴趣的是相反的情形。

2023年2月21日