职场 - FT中文网

职场

美国竞业限制协议对工人意味着什么？

针对高收入工人的限制性条款现在影响了数千万人。

2024年5月6日

给职场新人的建议

库柏：职业生涯即将结束的人会给初入职场的人什么建议呢？

2024年4月29日

一位职场妈妈眼中的疾进与归零

张乐愚：在窦艳明看来，多年职场修炼的最大收获，是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖，甚至不再为“鸡娃”焦虑。

2024年4月26日

忠诚的员工什么时候会对企业不利？

留住员工具有成本效益，但在职业环境中，对雇主过于忠诚可能会产生破坏性后果。

2024年4月24日

驾驭职场的五个秘诀

贝里克：职场生活快乐又充实的秘诀是什么？对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人，这个问题仍然难以回答。

2024年4月19日

公开辞职视频吓坏了经理们

“Quit-Tok”短视频打破了关于裁员、解雇和辞职的那些禁忌。

2024年4月17日

“超级通勤族” 的崛起对工作的启示

越来越多的人选择频率更少，但更远的通勤距离。

2024年4月10日

怎样能使员工敢于提出意见

希望员工畅所欲言的管理者必须做好倾听的准备。

2024年4月3日

越来越多的“超级通勤族”

为了提高生活质量，越来越多人开始接受更长的通勤。

2024年4月2日

自动化招聘正在伤害年轻人

赫弗南：自动化招聘是我遇到过的最没人性的过程。求职者从这个过程中学不到任何东西，除了明白这个世界并不关心他们。

2024年3月29日

马丁·沃尔夫：如何在不管理员工的情况下取得成功

攀登职业阶梯的道路上一定要管理几位员工才能实现吗？

2024年3月27日

没有时间表，没有会议：“工作时间” 成为历史了吗？

“异步” 工作可能是灵活工作的下一步。

2024年3月20日

“超级沟通者”是后天养成的，而不是天生的

最优秀的领导者都能有效沟通--这意味着善于倾听。

2024年3月13日

美国工会通过缩小男女薪酬差距吸引女性工人

美国工会复苏，并吸引了更多女性工人。雇主们敏锐地意识到，公众情绪以及一些社会和经济力量，促使女性对工会更加热情。

2024年3月8日

简历已经过时了吗？

制作简历让人感觉疲惫，但它们可能是我们拥有的最好的东西。

2024年3月6日

银行处于远程办公战斗的前线

与欧洲竞争对手相比，一些华尔街银行对员工重返办公室采取了更为激进的立场。

2024年3月5日

发达经济体科技岗位性别差距缩小

在美国、欧盟和英国，对IT岗位的强劲需求和灵活工作安排有助于更多女性加入科技行业。

2024年3月4日

高级职位何以泛滥？

克拉克：一些猎头公司说，自新冠疫情以来职位头衔的通胀如此厉害，甚至超过了席卷世界各地的真正的通胀。

2024年3月1日

办公室政治：如何玩好这场游戏

办公室政治不可避免，不妨正确对待。

2024年2月28日

为什么讨好型人格的人会失败

过多地帮助他人会分散你对自己职场目标的注意力。

2024年2月21日

有关重返办公室的辩论正在升温

一些大公司正在收紧对员工工作地点的规定。

2024年2月7日

居家办公对年轻员工不利

卡文迪什：年轻一代最支持居家办公，但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。

2024年2月5日

从韩国到中国，新的全球性别鸿沟正在形成

年轻男性和年轻女性的世界观正在分道扬镳。其后果可能是深远的。

2024年1月27日

欧洲央行员工称拉加德作为行长工作不力

这一调查结果与以往研究中打给其前任马里奥•德拉吉和让-克洛德•特里谢的高分形成鲜明对比。

2024年1月23日